Frau – Beruf – Beratung. Herausforderungen der Arbeitswelt an die berufliche Beratung von Frauen

Kennzeichnend für das heutige Arbeitsleben sind häufigere Job- und Arbeitgeberwechsel, die Veränderung von der „Lebensarbeitsstelle“ hin zu Projektarbeit, befristete Arbeitsstellen, Lernphasen zur beruflichen Neuausrichtung oder Freiberuflichkeit. Die Erwerbsbiographien von Frauen waren im Vergleich zur männlichen „Normalbiographie“ schon immer häufiger patchworkartig. Die Fachtagung erörterte die Perspektiven, Anforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten qualitätsvoller beruflicher Beratung von Frauen.

Hier finden Sie das Programm als pdf.

Konzeption und Leitung: Susanne Richter und Sabine Wolf

Die Vorträge zum Nachlesen:
Arbeitswelt 2020: Perspektiven für weibliche Fach- und Führungskräfte- Kathrin Mahler-Walther, Mitglied der Geschäftsführung der Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V. (EAF), Berlin

Qualitätsentwicklung in der Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung: Das BeQu-Konzept – Susanne Schmidtpott, Nationales Forum Beratung e.V. (nfb), Berlin

Gute Arbeit – geschlechtergerecht?! Brücken und Barrieren im Erwerbsverlauf – Eva Maria Welskop-Deffaa, Ministerialdirektorin i.R., Bundesvorstandsmitglied der Gewerkschaft ver.di

Veranstalterinnen:
Frauenakademie München e.V. in Kooperation mit dem Kulturreferat der LH München und der Gleichstellungsstelle für Frauen der LH München.